Les Métiers d’Excellence : un savoir-faire d’exception depuis des générations
Grâce à Tiffany Atrium, nous nous engageons à faire entendre les voix sous-représentées dans le monde du luxe. Nous soutenons le recrutement d’artisans, de designers et de créateurs venant d’horizons divers, favorisant ainsi un écosystème inclusif de talents.
En septembre 2022, Tiffany & Co. est devenue la première Maison LVMH à instaurer les Métiers d’Excellence aux États-Unis, en accueillant un premier groupe de huit apprentis à New York. Lancé en 2014, l’Institut des Métiers d’Excellence de LVMH a été créé pour permettre au groupe d’assurer la transmission de ses savoir-faire par le biais de programmes d’apprentissage, de mentorat, de visites et de présentations organisées dans les écoles.
Le programme de formation aux Métiers d’Excellence est l’un des programmes principaux de Tiffany Atrium dans le cadre de son pilier Éducation, lequel s’efforce de fournir en permanence des opportunités qui soutiennent la croissance à long terme et le développement des étudiants et des institutions tout en inspirant la prochaine génération de talents. « Les apprentis des Métiers d’Excellence qui nous rejoignent ont des expériences très différentes dans des secteurs variés et la diversité de leurs points de vue a aidé Tiffany & Co. à innover davantage et à porter un nouveau regard sur notre travail », a déclaré Mary Bellai, directrice monde des ressources humaines. « Le programme cherche également à constituer un solide vivier de talents pour les joailliers. »
« Le recrutement de talents aux profils variés est primordial pour la pérennité de notre succès ; nous sommes ravis de pouvoir explorer de nouveaux marchés afin de trouver et de valoriser de nouveaux talents tout en atteignant les objectifs définis dans notre plateforme d’impact social, Tiffany Atrium. »
—Mary Bellai, directrice monde des ressources humaines, Tiffany & Co.
—Mary Bellai, directrice monde des ressources humaines, Tiffany & Co.
